Που βρίσκεται η Ελλάδα σήμερα σε σχέση με τα γεωστρατιωτικά και οικονομικά αναμασήματα της σαλάτας.
1) Χρεωκόπησε ανεπιστρεπτί και επίσημα το 2009. Δεν μπορούσε να γίνει κούρεμα χρέους διότι κάτι τέτοιο θα είχε καταστρέψει σε μεγάλο βαθμό την παγκόσμια οικονομία.
2) Από το 2010 μέχρι να σήμερα έχει χάσει το 35% των παραγωγικών Ελλήνων είτε ως μορφή μεταναστών/εκροών είτε ως υποβαθμισμένη συνεισφορά στο ΑΕΠ.
3) Η υπογεννητικότητα είναι μη αναστρέψιμη και δεν λαμβάνονται αποφάσεις έστω ανάκαμψης του ρυθμού.
4) Η ακρίβεια είναι μια αποφασιστική μορφή φτωχοποίησης. Σε συνδυασμό, με την μειωμένο ΑΕΠ λόγω κρίσης, την αναξιοκρατία και την έλλειψη ευκαιριών αύξησης του εισοδήματος έχει ρυθμό που δύσκολα ανατρέπεται.
5) Τα χαστούκια από την Τουρκία και τους εταίρους μας και οι διάφοροι χάρτες της Λιβύης και Αιγύπτου υποδηλώνουν πλέον ξεκάθαρα οτι η Ελλάδα δεν έχει ουδεμία ισχύ.
6) Τα τοκοχρεολύσια των μνημονίων ξεκινάνε ξανά το 2032 και τελειώνουν το 2060 / 2070 καθώς υπάρχουν και κάτι έξτρα. Οι δόσεις ανέρχονται απο 8-16 δις ετησίως.
7) Τα σημερινά υπερπλεονάσματα είναι κατά βάση από τα 200 δις δώρο που πήρε η Ελληνική Κυβέρνηση το 2020 καθώς και από τους φόρους στην αύξηση των τιμών.
8 ) Η Ελληνική κυβέρνηση παρότι θα μπορούσε με τα 200 δις να κάνει σημαντικές αλλαγές και βελτιώσεις, λειτούργησε όπως συνήθως, χρηματοδοτώντας μια συγκεκριμένη αισχροκερδή ολιγαρχία.
9) Το 2026 τα σκάνδαλα που θα βγουν στην δημοσιότητα θα είναι τεραστίων διαστάσεων ενώ ταυτόχρονα θα δούμε την επιστροφή των θεσμών σε μια μορφή αυστηρής επιτήρησης.
10) Το rebranded tsipras, σκοπό έχει να ενώσει τη δεξιά το κέντρο και την αριστερά ώστε να συνυπογράψουν την συνεκμετάλλευση με τους Τούρκους του Αιγαίο, ως την πλέον ύστατη προσπάθεια να σωθεί οικονομικά η χώρα από την καταστροφή. Αυτό θα συμβεί το 2027 όταν η Γερμανία θα έχει αρχίσει να μιλάει για το Ευρώ των ισχυρών προσπαθώντας να δικαιολογήσει την απώλεια του πλεονασματικού της χαρακτήρα. Εαν μια τέτοια συγκυβέρνηση δεν ευδοκιμήσει τότε στους δρόμους θα επικρατήσει χαος.
11) Δυστυχώς υπάρχουν 91 αφελείς που περιμένουν τον Σωτήρα. Υπάρχουν και εκατοντάδες χιλιάδες άλλοι που περιμένουν άλλους σωτήρες.
12) Ο Κυρ. Μητσοτάκης ήταν η καλύτερη επιλογή για τα συμφέροντα και η εκλογή του δεν είχε να κάνει με τον ίδιο αλλά με τα συμφέροντα που έφεραν στην εξουσία τον αφισοκολλητή και μετά το κο. Βέσπα.
13) Η έξοδος της Ελλάδας από το Ευρώ θα είναι για άλλη μια φορά το σκληρό χαρτί για τις διαπραγματεύσεις για το Αιγαίο.
14) Πλέον έχουμε χάσει την υποστήριξη και της Ρωσίας, η οποία με την σειρά της θέλει την έξοδο στο Αιγαίο.
15) Για την ΕΕ της ΦΟΝ, η Ελλάδα με τα κοιτάσματα στο Αιγαίο έχει το μοναδικό χαρτί ώστε να στηριχθεί το ψηφιακό Ευρώ. Αυτό θα πρέπει να έχει λυθεί πλήρως μέχρι το 2028.
16) Για τις ΗΠΑ, η Ελλάδα είναι ότι θέλει το Ισραήλ και η Τουρκία να είναι.
17) Οι ελάχιστες σχέσεις που είχαμε με την Κίνα έχουν διαταραχθεί πλήρως από το 2018 και μετά.
18) Στην Ιταλία, ως η χώρα που έπεται της Ελλάδος στην οικονομική καταστροφή, έχει ήδη δοθεί μια δεύτερη ευκαιρία και για τον λόγο αυτό δεν εναντιώθηκε με τους θαλάσσιους χάρτες της Αιγύπτου που την θίγει επι της αρχής. Βέβαια εκεί δεν υπάρχουν κοιτάσματα και άρα δεν πειράζει. Την παγίδα όμως στον Θ. Πλεύρη την έστησε. Επίσης οι βιομηχανικές σχέσεις της με την Ισπανία και Τουρκία είναι τεράστιες.
19) Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να καταλάβουμε ότι είναι η πρώτη φορά στην ιστορία μας που είμαστε σε τόσο δύσκολη θέση και μάλιστα δεν κρύβω οτι θα έχουμε απώλειες σημαντικές.
20) Το μόνο που μπορούμε να κάνουμε σήμερα είναι να μειώσουμε τις απώλειες όσο μπορούμε αλλά όχι με τα υφιστάμενα κόμματα στην βουλή. Πολύ φοβάμαι ότι τέτοιες διαδικασίες δεν είναι κάτι που οι Έλληνες και Ελληνίδες μπορούν να σηκώσουν στις πλάτες τους καθώς έχουν καταληφθεί από φόβο.
Υ.Γ Μόνο με πολύ αίμα, κόπο και ιδρώτα μπορούμε να διασώσουμε την χώρα μας από την απόλυτη καταστροφή και δεν θα σας κοροϊδέψουμε ποτέ.
Όσοι μας ακολουθήσετε στην αποχή μαζί με την ταυτόχρονη καμπάνια για αποπομπή της ΝΔ από κάθε επόμενη κυβέρνηση θέλουμε να γνωρίζετε ότι δεν θα διστάσουμε να ανταποκριθούμε σε οποιοδήποτε κάλεσμα της Τουρκίας σε μια τελευταία παρτίδα μήπως και αποκτήσουμε θέση και ισχύ.
Δεν θέλουμε το πόλεμο με κανέναν ....αλλά εάν χρειαστεί ένας πόλεμος θα τον έχουν και να είστε σίγουροι ότι στις παρούσες συνθήκες ουδείς θα θελήσει να ρισκάρει μια παγκόσμια οικονομική καταστροφή για μια Ελλάδα και μια Τουρκία που ξεκινούν εναν πολεμο. Αυτό το χαρτί δυστυχώς, που κατά την γνώμη μας είναι και το τελευταίο που έχουμε .....έχει πάρει διαταγές να μην το παίξει κανένας στην βουλή των Ελλήνων.
Μετα τιμής
Δρ. Χρ. Α. Ροδόπουλος
Ενας απλός και μικρός μηχανικός
-----------
Γιατί ένα μεγάλο ποσοστό των Ελλήνων δεν σκέφτεται κριτικά
Η κριτική σκέψη είναι διανοητικά και συναισθηματικά επίπονη. Πολλοί άνθρωποι προτιμούν να επικεντρώνονται σε άμεσες, πρακτικές εργασίες ή καθημερινά θέματα, επειδή η κριτική σκέψη απαιτεί σημαντική γνωστική και συναισθηματική ενέργεια χωρίς άμεση ανταπόδοση. Αυτό την καθιστά λιγότερο ελκυστική και λιγότερο συχνή στην καθημερινή ζωή.
Κοινωνική Κατάσταση και Εκπαίδευση. Από μικρή ηλικία, οι άνθρωποι εκπαιδεύονται να συμμορφώνονται και να ακολουθούν την εξουσία αντί να αμφισβητούν ή να προβληματίζονται κριτικά για τον κόσμο γύρω τους. Τα εκπαιδευτικά συστήματα συχνά επιβραβεύουν την υπακοή και την απομνημόνευση αντί να καλλιεργούν την περιέργεια ή τη έρευνα. Αυτή η διαπαιδαγώγηση αποθαρρύνει τη βαθιά αμφισβήτηση και τη στοχαστική σκέψη
Νοητικές συνήθειες και προκατάληψη. Οι άνθρωποι τείνουν να προτιμούν τις πληροφορίες που επιβεβαιώνουν τις προϋπάρχουσες πεποιθήσεις τους και απορρίπτουν ό,τι τις αντικρούει. Αυτή η προκατάληψη επιβεβαίωσης καθιστά δύσκολο να αλλάξει κανείς γνώμη ή να εμπλακεί σε μια πραγματικά ανοιχτόμυαλη σκέψη, μειώνοντας την ένταση και τη συχνότητα της κριτικής σκέψης.
Αποσπάσεις προσοχής και σύγχρονη ζωή. Πολλοί άνθρωποι ιδιαίτερα σε χαμηλά εισοδήματα ή σε εργασίες έντασης είναι απλώς πολύ απασχολημένοι ή καταβεβλημένοι, καθιστώντας τη κριτική σκέψη χαμηλή προτεραιότητα.
Συναισθηματική δυσφορία και αποφυγή. Η κριτικής σκέψη οδηγεί συχνά σε υπαρξιακά ή δυσάρεστα ερωτήματα σχετικά με τη ζωή και τον σκοπό, τα οποία πολλοί προτιμούν να αποφεύγουν. Υπάρχει μια γενική κοινωνική και εσωτερική πίεση να μην εμβαθύνει κανείς, επειδή μπορεί να αμφισβητήσει τον τρέχοντα τρόπο ζωής του.
Γνωστικές διαστρεβλώσεις και σφάλματα: Μερικές φορές οι άνθρωποι αποφεύγουν τη κριτική σκέψη επειδή παγιδεύονται σε γνωστικά λάθη ή παράλογες σκέψεις σχετικά με τις δικές τους σκέψεις ή τις σκέψεις των άλλων.
Ενα τυπικό παράδειγμα
Το 1923 ενα δολάριο είχε αντιτιμία ίση με 4 τρισεκατομμύρια μάρκα
Το 1925 ενα δολάριο είχε αντιτιμία ίση με 4,7 μάρκα
Το 1945 ενα δολάριο είχε αντιτιμία ίση με 1 μάρκο ....πως γίνεται αυτό ?
Τα παραπάνω στοιχεία μας δημιουργούν μια σειρά από ερωτήματα που καταλήγουν σε αρνητικά συναισθήματα, όπως
α) δηλαδή ο Β Παγκόσμιος πόλεμος χρηματοδοτήθηκε από ποιους?
β) δηλαδή ο Χίτλερ ήταν ενα πιόνι?
γ) δηλαδή οι ίδιοι οι Αμερικάνοι ήθελαν το πόλεμο?
κλπ
και στο τέλος .....τελικά δεν είμαι κύριος του εαυτού μου?
------------
ΑΡΝΗΣΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Οι Έλληνες έχουν το μεγαλύτερο ποσοστό στην ΕΕ, πολιτών που αρνούνται να δουν την πραγματικότητα. Υπολογίζεται ότι περίπου το 78,4% των Ελλήνων προτιμά να απέχει από πληροφορίες που δείχνουν την πραγματική κατάσταση της χώρας. Η επόμενη χώρα στην ΕΕ με πολίτες που αρνούνται να δουν την πραγματικότητα των στοιχείων είναι η Ολλανδία με ποσοστό 23,7%.
Η οικονομική κρίση του 2010 και η μακροχρόνια λιτότητα έχουν δημιουργήσει στους Έλληνες εκτεταμένη απογοήτευση και απαισιοδοξία. Η οικονομική αβεβαιότητα, η έλλειψη εμπιστοσύνης στους πολιτικούς και τα θεσμικά όργανα, καθώς και το αίσθημα ότι η χώρα δεν προοδεύει, δημιουργούν έναν αρνητικό ψυχολογικό κλίμα. Η αίσθηση ότι τα πράγματα επιδεινώνονται, μαζί με τον θυμό και την ανασφάλεια για το μέλλον, οδηγεί σε μια συλλογική άρνηση να αντιμετωπιστεί η πραγματικότητα όπως είναι, προτιμώντας μια πιο ιδεαλιστική ή στρεβλή εικόνα.
Αυτή η άρνηση να δει κανείς με ρεαλισμό την πραγματικότητα, συχνά πηγάζει από την ανάγκη να προστατεύσει την προσωπική και συλλογική ταυτότητα, καθώς και από το φόβο της αλλαγής ή του αγώνα να αντιμετωπιστούν οι δυσκολίες, οι οποίες φαντάζουν υπερβολικά μεγάλες ή και αξεπέραστες. Η δυσπιστία και ο θυμός παράλληλα κάνουν δύσκολη την αποδοχή κριτικής και μεταρρυθμίσεων, καθώς θεωρούνται απειλή για την ήδη εύθραυστη ψυχολογική ισορροπία πολλών πολιτών.
Η καθημερινή ζωή και οι συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα, που θεωρούνται απαιτητικές και υποβαθμισμένες, καθώς και η αίσθηση ότι το κράτος δεν προστατεύει επαρκώς τα δικαιώματα των πολιτών, δημιουργεί περαιτέρω απογοήτευση.
Αυτά τα δεδομένα συνθέτουν μια εικόνα όπου οι Έλληνες είναι συχνά αποστασιοποιημένοι ή δύσπιστοι απέναντι σε όσα τους παρουσιάζονται ως "πραγματικότητα" και επιλέγουν είτε να αγνοήσουν είτε να παραποιήσουν αυτήν την πραγματικότητα ως μηχανισμό άμυνας.
---------
Οι βασικότεροι λόγοι είναι,
Υπάρχει απογοήτευση από τη λειτουργία του κράτους, την οικονομική διαχείριση και το εκπαιδευτικό σύστημα, με τους νέους να θεωρούν ότι οι προτάσεις τους δεν εισακούονται από την κυβέρνηση. Αυτή η απογοήτευση οδηγεί σε απαξίωση θεσμών όπως η οικογένεια και η φιλία, καθώς και σε γενικότερη επιφυλακτικότητα και θυμό απέναντι στο πολιτικό σύστημα.
Η ανεργία των νέων και η οικονομική δυσπραγία αποτελούν κύριους παράγοντες που υπονομεύουν τις προοπτικές τους, εντείνοντας αισθήματα αποτυχίας και περιορίζοντας την κοινωνική συνοχή. Η δυσμενής κατάσταση προκαλεί φυγή ταλαντούχων νέων στο εξωτερικό (brain drain), καθώς αναζητούν καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες και αξιοκρατία που δεν βρίσκουν στην Ελλάδα.
Ορισμένες έρευνες δείχνουν ότι η διαφθορά και η αναξιοκρατία είναι βασικοί λόγοι που οδηγούν τους νέους να εγκαταλείπουν τη χώρα, παράλληλα με την οικονομική κρίση.
Κοινωνικά και εκπαιδευτικά προβλήματα, όπως η έλλειψη αυτονομίας, η πολιτική αστάθεια, και η αδυναμία αντιμετώπισης νεανικής ανεργίας επηρεάζουν την ψυχολογία και την εμπιστοσύνη των νέων προς το κράτος και το μέλλον της χώρας.
Επιπλέον, υπάρχει μια αντίληψη σε τμήματα της κοινωνίας ότι η γενιά των νέων είναι απογοητευμένη, επιφυλακτική ή και σε κάποιες περιπτώσεις αποστασιοποιημένη και μη δραστήρια προς την αλλαγή, πράγμα που επιδεινώνει την κατάσταση.
Με τα σκάνδαλα της κυβέρνησης αναμένεται το ποσοστό να αυξηθεί στο 74,2% εντός του 2026.
----
Πολλοί θεωρούν ότι τα Ελληνόπουλα δεν θέλουν να εργαστούν...
Οι νέοι δεν αρνούνται να εργαστούν, αλλά αναζητούν δουλειές με αξιοπρεπείς αμοιβές, καλές συνθήκες εργασίας, ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και προοπτικές εξέλιξης. Δεν αποδέχονται χαμηλούς μισθούς, υπερεργασία και έλλειψη προοπτικών σταθερότητας ή ανέλιξης. Αυτό πολλές φορές παρερμηνεύεται ως τεμπελιά ή έλλειψη διάθεσης για εργασία.
Οι εργοδότες από την πλευρά τους σημειώνουν ότι πολλοί νέοι υποψήφιοι δεν έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες ή την εμπειρία που απαιτούν οι θέσεις εργασίας, δημιουργώντας ένα χάσμα μεταξύ προσόντων και απαιτήσεων. Αυτό είναι μια λανθασμένη αντίληψη. Για παράδειγμα ένας ηλεκτρονικός μηχανικός υπολογιστών σε μια εταιρία παραγωγής γλώσσας μηχανής για πχ drones αμείβεται κατά μέσο όρο με 17,000 Ευρώ το μήνα. Ο αντίστοιχος Έλληνας με 3100 Ευρώ το μήνα. Ενας operational manager μιας εταιρίας τζίρου 8κ Ευρώ στην Ολλανδία αμείβεται με 14,000 Ευρώ το μήνα. Ο αντίστοιχος Έλληνας αμείβεται με 3500 Ευρώ το μήνα. Ενας καρδιοχειρουργός στις ΗΠΑ με 5ετη εμπειρία σε δημόσιο νοσοκομείο αμείβεται με 85000 δολάρια το μήνα. Ενας αντίστοιχος στην Ελλάδα με 2600 Ευρώ το μήνα.
Η οικονομική κρίση, το υψηλό κόστος διαβίωσης και οι ασταθείς εργασιακές συνθήκες επηρεάζουν επίσης τις στάσεις των νέων. Πολλοί νέοι δυσκολεύονται να καλύψουν βασικές ανάγκες με τους μισθούς που λαμβάνουν, γεγονός που επηρεάζει και τη σχέση τους με την εργασία.
Επιπλέον, η «hustle culture» (κουλτούρα της υπερωρίας και της συνεχούς εργασίας) έχει χάσει την απήχησή της στους Millennials και τη Gen Z, οι οποίοι προτιμούν να δουλεύουν κατά το μέτρο των αμοιβών τους χωρίς να θυσιάζουν προσωπικούς χρόνους και ποιότητα ζωής.
Προσαρμογή εργασίας στο προσωπικό στυλ ζωής: Η γενιά Ζ και οι Millennials προτιμούν μορφές εργασίας που επιτρέπουν την ανάπτυξη πολλαπλών δραστηριοτήτων ταυτόχρονα, τη δημιουργικότητα και την προσωπική ανάπτυξη, παρά την παραδοσιακή εργασιακή σταθερότητα που αναζητούσαν παλαιότερες γενιές.
Αναζήτηση εργασιακού περιβάλλοντος με έμφαση στην ψυχική υγεία και την κοινωνική ευαισθητοποίηση: Ζητούν εργασιακούς χώρους με ισότητα, περιεκτικότητα, ευκαιρίες μάθησης και προοπτικές προσωπικής εξέλιξης, σε αντίθεση με αυστηρά και ιεραρχικά παραδοσιακά περιβάλλοντα.
Γενικά 9 στους 10 νέους που δεν έχουν κληρονομική οικονομική βάση, φεύγουν απο την Ελλάδα μέχρι την ηλικία των 32 ετων.
Πηγή. Eurostat.
**Τό ιστολόγιο δέν συμφωνει απαραίτητα με τις απόψεις των αρθρογράφων
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου